Wahrhaftigkeit verändert dein Team
Ein Arbeitsbuch für dein Mitarbeiter-Team: mit vier Vorträgen und passenden Reflexionsfragen zum Thema Wahrhaftigkeit als Team, in der Gesellschaft und in der praktischen Jugendarbeit
In unserer Gesellschaft können wir uns nicht mehr auf Fakten einigen. Wir lesen die gleiche Bibel und verstehe die Aussagen doch ganz anders. Im Team trauen wir uns nicht, unsere Kritik offen auszusprechen und schweigen lieber friedhöflich. Und statt offen mit unseren Fehlern umzugehen, tragen wir lieber Masken und verpassen die Chance, Kindern und Jugendlichen ehrlich an unserem Leben Anteil haben zu lassen. Weil das eine echte Herausforderung ist – aber auch eine Riesenchance darin liegt! – haben wir den Jesus-im-Fokus-Kongress 2024 zum Thema »Wahrhaftigkeit« gemacht.
Wer nicht dabei war, findet in unserem Arbeitsheft die vier Predigten zum Nachhören und Reflexionsfragen zu jeder Einheit:
Unser Vorschlag: Hör dir die Vorträge mit deinem Team zusammen an und besprecht dann die Themen so konkret wie möglich!
Überblick über die Themen
»Wenn du nicht glaubwürdig bist – na, dann glaubt dir keiner«, bringt Anton das Problem auf den Punkt. Mitarbeiter müssen dringend lernen, auch Schwächen, Fehler und Versagen mit den Teens zu teilen. Nur dann motivieren wir Jugendliche, denn: »Was nützt dir ein perfekter Leiter, wenn du immer den Eindruck hast, nie so werden zu können, wie er?« Und nur wenn Mitarbeiter authentisch sind, kann Jesus zum echten Helden unserer Geschichten werden.
2. Welche Wahrheiten du (nicht) in der Bibel findest (Benjamin Lange)
»Dein Wort ist Wahrheit«, heißt es in Johannes 17,17. Aber was bedeutet das? Wir sind mit hundert Fragen und Auslegungsmöglichkeiten konfrontiert. Sich eine kleine Welt mit klaren Regeln und Strukturen zu basteln, auch bei der Bibelauslegung – das ist eine übliche Gegenreaktion auf die Einflüsse, die auf uns einprasseln. Aber es ist eine gefährliche Reaktion: Einseitigkeit und Lieblosigkeit werden gefördert. Ebenso gefährlich ist allerdings auch, in Beliebigkeit zu rutschen, Wahrheiten nicht mehr auszusprechen oder keine Meinungen mehr zu entwickeln und der Bibel keine Autorität mehr zuzuschreiben. Nur wenn wir die Bibel durch die Brille des Evangeliums betrachten, sehen wir ihre zeitlose Wahrheit und unbegrenzte Relevanz: Das Kreuz hilft uns, die Bibel zu deuten.
Was für ein Problem haben wir eigentlich? Zuallererst ist da die Herausforderung, dass es plötzlich mehrere Wahrheiten gibt: Meine Wahrheit und deine Wahrheit. Stephan beschreibt, wie uns die Informationsflut ertränkt, wie wir verlernen, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden. Dazu fordert er heraus, dass Wahrheit immer mehr das ist, was sich richtig anfühlt. Das Vertrauen in Autoritäten geht verloren und wir werden manipulierbar. Das klingt herausfordernd, ist aber nicht hoffnungslos. Wie gut, dass wir Christen an kein Konzept glauben, sondern an eine Person: Jesus, der »die Wahrheit« (Joh. 14,6) selbst ist. Von ihm dürfen wir Zeugnis geben. Er hält einer Überprüfung stand. Und er wird uns verändern, uns als Dienende zu Menschen in Not schicken – daran werden Leute die Echtheit unseres Glaubens erkennen.
4. Wie Wahrhaftigkeit dein Team verändert (Karsten Kranzmann)
Unser Heiliger Schein muss nicht sein. Wenn Gott unsere Identität bestimmt, dann ist Teamkultur ohne Beschämung und Beschönigung möglich. »Wer aus Gnade lebt, muss sein Versagen und Vermögen nicht verstecken.« Reife Wahrhaftigkeit dosiert – sie kann sich auch zurückhalten. Und eine gesunde Teamkultur lebt von der Spannung zwischen Gnade und Wahrheit, ohne in Schmeichelei oder Schonungslosigkeit zu rutschen.