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Generation

Als Mitarbeiterteam über die Gen Z reflektieren

Jede Generation hat ihre eigenen Herausforderungen. Eine praktische Anregung, um sich gezielt auf die Herausforderungen der Generation Z einzulassen.

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10. November 2023
schedule
2 min
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Die Gen Z 

1. …ist immer online. 
2. …hat große Schwierigkeiten Entscheidungen zu treffen
3. …steht unter enormem Leistungsdruck
4. …ist maximal unverbindlich
5. …setzt auf die Geborgenheit der Familie 

Diese 5 Haupteigenschaften identifiziert der Jugendforscher Simon Schnetzer bei der Gen Z – den von 1995 – 2009 Geborenen. Und damit hat er auf jeden Fall wichtige Themen gefunden, die Auswirkungen auf die christliche Jugendarbeit haben. Mein Vorschlag: setzt euch mit den Erkenntnissen aus seiner Trendstudie (https://simon-schnetzer.com/generation-z/?utm_source=ActiveCampaign&utm_medium=email&utm_content=Generation+Z+Infografik+%28kostenfrei%29+und+Studienentwicklung&utm_campaign=2023-10-26+neuer+Newsletter) auseinander und reflektiert in Mitarbeitersitzungen darüber, wie ihre diese Generationseigenschaften in eurer Arbeit bedenkt. Einfach mal einen Punkt 15 Minuten zu Beginn eines Meetings. Wir haben einige mögliche Fragen gesammelt:

Immer online 

  • Erreichen wir die Jugendlichen auf den Kanälen, auf denen sie unterwegs sind? 
  • Wem hören unsere Jugendlichen online zu? Vom wem werden sie geprägt? 

  • Wie helfen wir ihnen, mit den Herausforderungen des Medienkonsums umzugehen? 

  • Welche Medien wollen wir ihnen empfehlen? 

  • Wie ist unser Online-Verhalten? Welches Vorbild sind wir dabei? 

Entscheidungen treffen 

Leistungsdruck 

  • Wie erleben wir den Leistungsdruck bei unseren Jugendlichen? 

  • Beten wir für sie in diesem Bereich? Wie können wir das regelmäßig in unsere Mitarbeitertreffen integrieren? 

  • Wie stärken wir die Resilienz der Jugendlichen? 

  • Wo fördern wir “geistlichen” Leistungsdruck in unseren Jugenden (z. B. Wen fördern wir? Gelten Menschen mit mehr Bibelwissen als “geistlicher”? etc.)? 

  • Wie gehen wir mit erschöpften und entmutigten Jugendlichen um? Haben wir gute Seelsorger als Ansprechpartner im Team? 

Unverbindlichkeit 

  • Wie geht es uns als Mitarbeiterteam, wenn wir erleben, dass Jugendliche so unverbindlich sind - nicht regelmäßig kommen, …? 

  • Sind wir zynisch geworden im „früher-war-alles-besser-Modus“? 

  • Welche Änderungen in der Gestaltung unserer Jugendarbeit sind notwendig - wie stärkere Einbeziehung, projektbezogene Aufgaben, …? 

  • Leben wir als Mitarbeiterteam Verbindlichkeit vor?  

Familie 

  • Wie können wir mit den Eltern in der Jugendarbeit kooperieren? 

  • (Wie) können wir Eltern stärken, um mit ihren Jugendlichen umzugehen? 

  • Wie können wir nichtgläubige Jugendliche und Eltern christlicher Kinder verbinden? 

  • Welchen Bezug haben unsere Jugendlichen zu ihren Eltern? 

  • Wie gehen sie mit Konflikten in der Familie um?